为深入贯彻落实“百千万工程”工作部署，践行新时代“枫桥经验”，蕉岭县蓝坊镇坚持党建引领基层治理，紧扣“点线面体”四位一体发力，全面推进“1+6+N”社会治安综合治理工作体系建设，形成“镇有总框架、村有特色牌”的治理新格局，让治理效能转化为群众看得见、摸得着的幸福感、安全感和获得感。

　　镇级统筹

　　“1+6+N”织密全域治理网

　　蓝坊镇严格落实省、市、县关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的最新部署，以“枫桥式”乡镇创建为抓手，构建起“一个中心统揽、六边联动处置、多方力量参与”的治理体系。

　　紧扣“点线面体”四位一体综合治理模式，推动镇级治理提质增效。

　　聚力成点。该镇建成标准化“枫桥式”综治中心，镇党委、政府强化人员、经费、场地三重保障，打造集风险排查、矛盾调解、网格管理、指挥调度于一体的实体化平台，规范设置“五室一厅”，实现“一站式受理、一揽子调处、全链条服务”。

　　连点成线。该镇推动“六边联动”高效运转，融合全科网格、公检法司、“粤平安”平台等力量，2025年以来粤平安—综合网格管理服务应用共录入事件1922件、群诉事件45件，办结率均达100%，让矛盾纠纷在“线”上化解。织线成面。激活“N”种共治力量，整合“三代表”“五老”、社工、社会贤达等16类主体，形成矛盾化解多元化、群防群治一体化的“蓝坊经验”。

　　汇面成体。该镇将综治中心、六边力量、N类主体深度融合，联动各村特色治理模式，构建全域覆盖、上下联动、协同高效的治理体系，让善治力量渗透到基层每一个角落。

　　峰口实践

　　“一网三联”打造和美善治样板

　　作为第三批“百千万工程”典型村，峰口村创新打造“干部联村组、党员联家户、积分联奖惩”的“一网三联”治理模式，成功获评“广东省乡村治理示范村”。

　　干部联村组，产业发展有奔头。选聘有农技特长的党员担任“产业村长”，推行“党支部+企业+基地+农户”模式，全村百香果种植面积超500亩，村集体年经营性收入稳定在55万元以上，累计助农增收超百万元。

　　党员联家户，矛盾化解在源头。搭建“板凳议事厅”“长者调解室”等平台，推行“党员户挂牌亮身份”，推行“日走访、周研判、月回访”机制，把调处会议开到家门口，矛盾纠纷同比下降69.1%，2023年成功创建“无信访村”并保持至今。

　　积分联奖惩，文明乡风入人心。推行积分制管理，明确村民参与村级事务、志愿服务、环境整治、邻里互助等事项的积分获取标准，定期开展评优评先活动，重点表彰“蓝坊好人”“星级文明户”等先进典型，树立榜样、传递正能量，充分激发村民参与基层治理的内生动力。

　　石中探索

　　“头雁·乡情”构建四维共治格局

　　同为第三批典型培育村的石中村，立足万亩竹海资源禀赋，首创“头雁·乡情”四维共治模式，形成“书记定方向、叔公头察民情、贤达汇资源、退休干部献良策”的治理格局，矛盾纠纷同比下降38%，成功建成“无信访村”。

　　同为第三批典型培育村的石中村，立足万亩竹海资源禀赋，首创“头雁·乡情”四维共治模式，形成“书记定方向、叔公头察民情、贤达汇资源、退休干部献良策”的治理格局，矛盾纠纷同比下降38%，成功建成“无信访村”。

　　贤达汇资源，共建共享促发展。广泛联络在外社会贤达，发动捐资捐物，助力村内基础设施升级，同时2026年成功招引贤能返乡在镇投资项目1个，总投资5000万元，有效助力镇里招商引资工作，为镇村产业发展注入新动能。

　　退休干部献良策，法治德治相结合。邀请退休干部组成志愿服务队，担任政策宣传员和矛盾调解员，2026年累计开展政策宣讲3场次，调解矛盾纠纷2起，成功率达100%，以专业力量为乡村治理保驾护航。

　　善治成效

　　绘就共建共治共享新画卷

　　如今的蓝坊镇，镇级“1+6+N”体系与村级特色治理模式深度融合，治理效能显著提升。全镇先后获评“省信访工作示范乡镇”“广东省乡村治理示范村”等称号，涌现出一批“梅州好人”“蕉岭好人”和“星级文明户”。峰口村、石中村两个典型村的治理经验正在全镇推广，形成了“以点带面、整体提升”的良好态势。

　　基层治理没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，蓝坊镇将继续深化“1+6+N”社会治安综合治理工作体系，不断丰富“一网三联”“头雁·乡情”等村级治理模式内涵，持续擦亮新时代“枫桥经验”蓝坊品牌，为推进“百千万工程”走深走实、建设宜居宜业和美乡村提供坚强保障，让善治之花在蓝坊大地上绽放得更加绚丽。

　　南方+记者 陈萍

　　通讯员 李彬

　　来源：南方＋