近日，广东省人力资源和社会保障厅召开部分市县人社“十五五”规划座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好“十五五”规划编制工作的重要讲话和重要指示精神，开门问策，汇集众智，听取市县人社部门对广东省人社事业“十五五”规划的意见建议。厅党组书记、厅长杜敏琪出席会议并讲话，党组成员、副厅长邱璟，二级巡视员黄明出席会议。
会议听取了广东省人社“十五五”规划编制基本情况的汇报。广州、深圳、汕头、东莞、湛江、清远、横琴粤澳深度合作区及韶关乳源、茂名信宜、潮州饶平等地人社部门主要负责人先后发言，就更好推动广东省“十五五”时期人社事业高质量发展提出许多具有前瞻性、针对性、可操作性的意见建议，为编制广东省人社“十五五”规划提供了有益参考。 会议指出，“十五五”时期，是结构转型、动能转换的关键期，也是人社事业爬坡过坎、提质增效的攻坚期。科学谋划好“十五五”时期人社事业发展，责任重大、意义重大。各地要提高认识，自觉将人社事业发展置于国家和省域发展大局中考量，紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦人力资源开发利用主题主线，锚定“走在前列”总目标，深入践行以人民为中心的发展思想，科学谋划人社事业改革发展任务，以富有前瞻性的规划稳定社会预期，以扎实有力的行动书写民生答卷。 会议强调，要精准研判面临形势，勇于直面问题，全面评估审视“十四五”规划执行情况，精准识别当前存在的突出短板和深层次矛盾，做到精准把脉、心中有数。按照“跳一跳、够得着”的原则科学设定发展目标，引导社会预期、提振发展信心，并注重从追求量的增长转向质的提升，积极探索设置能体现高质量发展内涵的质量型指标。 规划编制要聚焦质效，充分体现“四个面向”，确保规划务实管用。一要面向人口高质量发展，深刻洞察人口总量、结构和分布趋势性变化，特别是劳动年龄人口变动带来的深远影响，将更多资源投向人力资源开发，强化高层次、高技能人才培养，以“人才红利”应对“人口红利”变化。二要面向共同富裕目标，着力培育高质量就业岗位，拓宽居民增收渠道，深化收入分配制度改革，逐步缩小地区、城乡、群体在就业机会、收入水平和社保待遇上的差距，让发展成果更多更公平惠及全体人民。三要面向全面深化改革，坚决扛起改革责任，将党中央决策部署的人社领域各项改革任务不折不扣地融入到规划的目标体系、任务举措和重大工程中。四要面向新质生产力发展，前瞻研判人工智能等新技术对就业结构的潜在冲击，善于利用新技术创造新岗位、改造传统岗位。加强“人工智能+”等前沿领域职业技能培训，加速培养急需紧缺人才。 会议要求，要加强协同联动，以更强合力保障编制工作。充分发挥好领导小组、起草专班等机制作用，主动担当、密切配合，严格按照编制时间节点稳步向前推进。深入基层、深入群众、深入一线，广泛听取专家学者、人力资源机构代表、企业代表、人民群众的意见建议，使规划编制的过程成为汇聚民智、反映民意、凝聚共识的过程。深化上下联动，省级层面做好顶层设计和业务指导，积极争取国家部委支持广东开展先行先试；市级层面做好承上启下和区域统筹；县级层面突出地域特色，注重解决实际问题，确保各级规划定位准确、边界清晰、各有侧重、相互支撑。