7月28日至29日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到梅州市，调研就业社保服务、技工院校建设、技能人才培养等工作，强调要深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，促进高质量充分就业，培育壮大人才队伍，为实施“百千万工程”、推动高质量发展贡献人社力量。
调研组首先来到梅县区，前往就业驿站、区行政服务中心，实地查看驿站建设和社保服务窗口运行情况。杜敏琪对梅县区推进基本养老保险扩面提质、实施社保“镇村通”工程等工作成效予以肯定，他强调，要做实做细基层就业公共服务，充分运用大数据、AI等智能化技术，促进供需双方精准对接、高效匹配，特别要主动为离校未就业高校毕业生等群体提供政策宣传、岗位资源及培训服务，最大限度减少失业、促进就业。要深挖社保扩面潜力，聚焦新业态从业人员等重点群体精准扩面，持续推动法定人群全覆盖，引导更多居民参加更高基准保障，同时要用好社保“镇村通”网点，加大社保政策宣传力度，更好发挥社保“稳定器”作用。
在梅州市技师学院，调研组实地考察实训基地建设，听取学院校企合作、专业建设、学生就业、校园安全等情况汇报。杜敏琪对学院强化协作交流、建设实训基地、建立心理健康档案等做法表示赞许，他强调，要以建设高水平技工院校为目标，紧扣本地产业需求，深化产教融合、校企合作，创新“实训+产业”模式，推动技能培训与民生服务双向赋能，为地方输送“用得上、留得住”的高素质技能人才。要切实抓好青年学生心理健康教育工作，构建“日常关爱+心理护航+家校联动”育人机制，营造阳光健康、互助友爱的氛围，助力学生健康成长、自信成才。
在博敏电子创芯智造园，调研组详细了解企业用工、技能人才培养及博士工作站运行情况。杜敏琪指出，要深化产教评技能生态链建设，深入实施“技能照亮前程”培训行动，推动教学设备与生产线标准同步，实现学生“毕业即上岗”无缝衔接。支持企业大力开展自主评价，整合上下游供应链企业资源，开展协同式技能培训，培育更多首席技师、特级技师，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围。
最后，调研组来到客家阿姨网络科技有限公司，听取企业运营情况及家政服务专业课程开展情况介绍。杜敏琪鼓励员工制家政企业稳健发展，强化专业培训、提升技能标准，扩大优质家政服务供给，积极参与“南粤家政”系列赛事活动，走好品牌化、规范化发展之路。
调研期间，杜敏琪参加梅州市人力资源服务产业园开园暨招商推介活动。