精准服务 就业解困
——县人社局开展精准扶贫就业服务活动
为深入贯彻落实市、县就业精准扶贫工作部署，掀起精准扶贫就业服务活动热潮，12月5日，县人社局就业服务小分队前往蓝坊镇的省定贫困村峰口村、高思村开展“四送”（送岗位、送技能、送政策、送服务）活动。
这次活动，峰口村、高思村共有40多名贫困劳动力参加。就业服务小分队先给到会的劳动者上了“家政服务员”的技能培训课，然后对当前就业创业等帮扶政策进行解读；并发放求职登记表及就业困难人员认定宣传资料、就业创业帮扶政策宣传资料等100多份，提供就业岗位1000多个；解答问题咨询20多人次。
今年以来，我局把精准扶贫工作列入新时期人社重要工作来抓，高度重视，强化措施，针对以往就业扶贫工作中存在底数不够清、指向不够准、针对性不够强等问题，打出“一建二立三送”的就业扶贫组合拳，确保了就业技能精准扶贫各项工作有序开展。
“一建”即是建立了贫困劳动力就业台账。我们以县扶贫开发局的精准识别数据为基础，依托基层人社服务平台，对建档立卡的贫困劳动力的就业状况、就业意向及培训意愿等逐一调查、登记造册，建立了比较完善的就业扶贫台账。做到精准识别、精准施策，有的放矢。
“二立”即是“成立了领导小组”及“成立了就业服务小分队”。县人社局成立了精准扶贫工作领导小组，由一名副局长牵头就业扶贫工作；成立了就业服务小分队，由相关业务股室为成员，具体负责就业技能扶贫工作的贯彻实施。在精准扶贫工作领导小组的指导下，小分队及时对省市县各项就业扶贫优惠政策进行梳理，并深入镇、村开展政策宣传、技能培训、送就业岗位、发放宣传资料等活动。
“三送”即送技能、送岗位、送服务。就业服务小分队深入镇村为贫困劳动力开展上门培训；同时带上求职登记表、企业需求招聘简章、就业培训单等资料，到现场服务、到家门口服务。此外，我局还积极开展“就业援助月”、“关爱贫困家庭，扩大城乡劳动力转移就业”、“南沙-蕉岭劳务对接”专场招聘等活动，积极搭建供需对接平台，有针对性地促进贫困劳动力转移就业。
今后，我局将继续深入镇村开展就业服务扶贫工作，不断加大贫困劳动力就业服务工作力度，积极探索精准扶贫就业服务新思路和新途径，助力贫困劳动力实现脱贫致富。
蕉岭县人力资源和社会局
2017年12月5日