又是一年毕业季
在挑战与机遇并存的就业大潮中
毕业生如何实现青春梦想和人生价值？
各部门又有哪些帮助
高校毕业生就业创业的举措？
来看看深圳、河源两地都有哪些行动
拓岗勤服务，推动毕业生高质量就业 今年2月14日，首场“深圳市带岗直播招聘会”成功举办。创新式直播带岗打破地域限制，企业负责人与求职人员在网上就能互动签约。目前已进行6场，提供岗位4751个，深圳各区也推出了相应的带岗直播活动，市区联动助力就业。 为提供精准的求职平台，深圳还举办了一系列网络专场招聘会。围绕高校毕业生开展高新技术、IT互联网、金融行业、新兴产业等4场网络招聘月，举办各类社会招聘网络招聘会25场，累计释放岗位逾2.4万个。同时线下发力，联合深圳各高校开展2022届高校毕业生校园招聘专项行动。仅5、6月南方科技大学和深圳大学的两场线下校园招聘会，提供岗位8000余个，进场求职毕业生2380人。 在帮助高校毕业生顺利就业方面，各大高校也不遗余力。今年5月起，河源职业技术学院开展访企拓岗促就业活动，校领导带队走访了全市200多家企事业单位，上门推荐该校学生，为毕业生打通就业渠道。院校坚持“离校不离线，服务不中断”的工作原则，对毕业生进行台账式一对一就业服务，联合相关部门进行就业宣传，对自主创业者加以扶持和培训。还将心理指导老师纳入到就业指导队伍中，以培养学生抗挫能力，及时引导青年学生以阳光、积极心态到就业创业中。 频推“硬核”政策，真金白银助上岗 上半年，疫情给深圳经济运行带来了较大影响。为支撑企业发展，今年3月起，深圳连推5个“30条”， 从助企纾困解难、加大金融支持、挖掘消费潜力、加强民生保障、稳定工业生产等多方面发力，激发市场主体活力、稳住经济发展。 数据显示，截至6月底，“助企纾困30条”就已落地惠企金额超过500亿元。其中，通过“缓、返、降、补”多方面发力稳企业、稳岗位，全市发放稳岗返还21.68亿元，惠及企业80.07万家，发放一次性留工补助49.37亿元，惠及企业93.74万家，加上缓缴和阶段性降费，四项政策合计为企业减负近130亿元。通过 “水多鱼多”的良性循环，千方百计把市场主体保护好，充分释放经济发展的潜力和动力，让深圳成为求职者们的就业理想之城。 除此之外，近两年深圳相继出台系列促进高校毕业生就业创业的补贴政策，真金白银为毕业生就业“撑腰”。建立20家青年驿站，累计服务来深大学毕业生3万余人。 深圳市人社局相关负责人介绍，为激励企业积极吸纳大学生就业，下一步将对招用毕业年度高校毕业生的企业发放一次性扩岗补助，每人1500元，人数按与企业签订劳动合同并参加失业保险的人数计算。 毕业生积极求职，转换思路就业 今年全国应届高校毕业生人数创历史新高，首次突破千万人大关。 “像我这种喜欢交际、爱笑善谈的人，从事销售工作，让我更有激情和冲劲。”河源职业技术学院毕业生小陈早前曾做过文案策划工作，后因与职业规划冲突而离职。在就业严峻形势、专业不精、家庭压力等现实面前，她大量投递求职简历却如石沉大海。遭遇挫折、一度迷茫的她在老师的就业指导下，逐渐认清现实，结合自己性格开朗、善于表达的优势，现入职河源市区某公司的销售一线岗位。“先就业，再择业。”她认为自己还年轻，不妨从基层做起，在工作实践中去拓展知识面、提升能力。 毕业于新闻采编与制作专业的河源籍学生小怡（化名）从大二开始便思考谋划未来的就业方向。实习期间她努力学以致用、积累经验。由于专业知识扎实、实操经验丰富，毕业后她顺利通过各项考核，如愿以偿进入一家报社，从事自己喜欢且专业对口的工作。 今年以来，河源市多措并举，加大拓展就业渠道力度，完善毕业生就业创业的支持政策，引导毕业生到基层就业，稳定扩大基层项目、国企、事业单位招聘，支持毕业生自主创业、灵活就业；持续推进公共就业服务进校园活动，宣传岗位信息、指导培训、创业扶持等服务，推出特色的行业专场招聘；针对毕业生工作经验积累的需要，募集了一批高质量见习岗位；对离校未就业毕业生，做好信息衔接和帮扶台账，及时跟进提供实名制服务；对困难毕业生开展“一对一”就业援助，优先推荐就业岗位；对长期失业青年，加强实践引导和分类帮扶。
