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蕉岭县普通中小学、幼儿园学科带头人评选和管理办法(试行)

时间:2017-09-15 14:59:51 来源: 本站原创
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JBGS-2017-002

蕉教字〔201714



为进一步加强我县普通中小学、幼儿园学科带头人的选拔、培养、使用和管理,通过发挥学科带头人的示范、带动、引领、指导作用,努力营造争先创优的良好氛围,促进我县普通中小学、幼儿园教师专业化水平的提升,为实现全县教育教学质量的整体提升提供强有力的师资保证。根据梅州市教育局《关于印发<梅州市中小学学科带头人评选和管理办法>的通知》(梅市教人〔201720号)文件精神,结合我县实际,特制订本办法。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,省委十二届全会精神以及市委七届全会精神,以“四个坚持、三个支撑、两个走前列”为统领,全面贯彻党的教育方针政策,坚持将教师队伍建设作为立教之本、兴教之源,以建立普通中小学、幼儿园学科带头人选拔、培养、管理机制为抓手,推动我县普通中小学、幼儿园教师队伍素质的整体提升,打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有人民教师队伍,为实现梅州的振兴发展、实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才保障。

二、评选范围和对象

本办法所提的学科带头人是指在蕉岭县教育系统普通中小学、幼儿园某一学科领域中,具有较高的教学水平、学术水平、业务素养以及教科研能力,能够引领该学科的理论研究、组织指导所属学科的教科研工作,并取得较好的研究成果、教学成绩的专家型人才。

本办法的评选范围和对象:在全县教育系统(含普通中学、小学、幼儿园、中等职业技术学校及教学研究室)的在职在岗教师和教研员。

三、评选名额

蕉岭县普通中小学、幼儿园学科带头人每三年开展一次,每次评选名额为20名。其中,再在20名县级对象中择优推荐16名候选人参评市级学科带头人。

四、评选条件

(一)热爱社会主义祖国,遵守国家的法律法规,坚持社会主义办学方向,全面贯彻执行党的教育方针,模范遵守中小学、幼儿园教师职业道德规范,教书育人,为人师表,具有献身于基础教育事业的精神。

(二)参加评选的教师须从事教育教学工作10年以上;具有本科以上学历并具备相应层次的高级教师职称。

(三)具有先进的教育理念,熟练掌握学科的教学规律和原则、策略和方法;有丰富的学科教学实践经验,能把握学科教学改革和发展的趋势和方向。

(四)积极实施素质教育,关心学生全面发展,学科教学同行公认,教育教学成绩突出,在全县范围享有较高的声誉。普通教师周课时量不少于10节,校级中层领导4节以上;校级领导至少担任一个教学班的学科教学;教研员每年下基层学校100天以上,听课评课40节以上,须主持一项市级以上的科研课题或推广应用课改科研成果;普通教师近五年需担任2年以上班主任;近五年来所担任的优质课、说课、教学技能竞赛获县级以上竞赛一等奖,或获市级二等奖以上,或获得县级以上教育行政部门先进教师荣誉称号。

(五)具有较强的教科研能力,近五年来主持完成(以结题时间为准)一项县级以上科研课题(或科研项目),或作为骨干成员(排名前三)参与一项市级以上科研课题研究并结题(附成果材料);在具有CNISSN刊号教育教学刊物发表的独撰(或第一作者)的教育教学论文2篇以上;或在省级以上专业出版社出版教育教学类学术专著1部以上(本人撰写的部分不少于3万字)。

(六)具有省特级教师称号、省名校长、名教师工作室主持人、地级市及以上有突出贡献的专业技术拔尖人才享受国家省市级政府特殊津贴的专家;省市名校长名教师、曾参加省市基础教育系统 “百千万人才工程培养期满并验收合格、曾参加过国家级、省级骨干教师培训合格者以及学校教研组长,在同等条件下优先推荐。

五、评选程序

(一)学校通过组织教职工认真学习评选条件和要求,充分发扬民主,在个人自愿的基础上,严格按照规定条件提出推荐人选名单,并在本单位公示5个工作日,无异议后上报县教育局。

(二)在学校上报人选后,县评优领导小组将组织专家对推荐人选进行评议,按照优中选好、宁缺毋滥的原则,由专家提出推荐人选评议意见。

(三)县教育局将确定的推荐人选名单通知其所在学校,在其任职学校(单位)公示5个工作日。

(四)候选名单报县人民政府审批确定学科带头人正式名单。

六、职责、待遇与管理

(一)职责

1.模范地完成所承担的各项工作任务,业绩突出,积极为当地教育教学工作出谋划策。

2.任期内须承担县级骨干教师的培养任务,至少培养3位教师,每年承担县级中青年教师培训课2次以上。

3.主持、承担县级教育教学科研课题研究和实验(任期内至少1项),在地级市以上刊物发表或在学术会议上交流论文、经验总结或科研报告,每年至少1篇。积极推动互联网加教科研活动,引领全县教师提高教学水平和能力。

4.积极参加教育教学理论和课程改革研究,掌握现代教育技术和教科研前沿动态,每学年至少要开设县级以上的1次专题报告、2次示范课或观摩课,发挥示范带动作用。

(二)待遇

1.对被评选为蕉岭县普通中小学、幼儿园学科带头人的人员,授予蕉岭县普通中小学、幼儿园学科带头人称号,颁发证书。

2.县级学科带头人自获得称号之日起三年内,由县委组织部、县财政局对其所在学校在规定标准基础上适当增加奖励性绩效工资总量,纳入学校绩效考核办法,经考核后向学科带头人倾斜,所需经费由县级财政负担。

3.县级学科带头人申请县级名师工作室的,经县教育局审核批准后(名额控制在2个以内),由县级“强师工程”经费中每个每年安排工作经费2万元,经费管理使用由县教育局教研室另行制定。

4.凡被授予蕉岭县中小学、幼儿园学科带头人称号的,优先安排参加县级以上学术交流、高级研修、学习考察,每年组织一次外出学习交流,不断提升其专业理论水平。优先审批县级教育科研课题立项。

(三)管理

1.县级学科带头人实行动态管理,任期为三年。每学年县教育局将组织对其进行考核,考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。考核为合格以上者,由本人申报并经过审核后,保留荣誉称号并继续给予发放工作津贴,不合格者取消称号及停发工作津贴。连续三年考核均为合格以上者,可申报评选下一届县级学科带头人。

2.学科带头人有下列情形之一的,撤销其荣誉称号,终止相关待遇:

1)发现有严重违法违纪行为并受到相应处理;

2)在评选和考核蕉岭县普通中小学、幼儿园学科带头人工作中发现弄虚作假的;

3)任期内考核不合格的;

4)违反教师职业道德的;

5)近三年单位年度考核有不合格者;

6)从事有偿家教的;

7)未完成本办法中规定的职责的。

3县级学科带头人调离教育系统或不在岗的,其称号保留,但相关待遇自行终止。

七、其他

本办法解释权属蕉岭县教育局,自正式颁布之日起实施,有效期为五年。


蕉岭县教育局

201798

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